Башкортостан лидирует по росту зарплат в промышленном строительстве: данные Авито Работы

Промышленное строительство в России стремительно развивается, что приводит к повышению зарплат в отрасли. Аналитики платформы Авито Работа отметили, что с зимы 2023/2024 по зиму 2024/2025 самый значительный прирост средней заработной платы в сфере зафиксирован в Башкортостане – на 62%. Теперь специалисты отрасли в республике могут рассчитывать на 114 453 рубля в месяц.

В Башкирии наибольший рост зарплат отмечен среди:

• монолитчиков – доход увеличился на 61%;
• фасадчиков – +58%;
• штукатуров – +44%.

Рост заработных плат связан с увеличением спроса на квалифицированных специалистов, поскольку в регионе активно реализуются новые строительные проекты. Современные технологии требуют профессионалов, способных работать с высокотехнологичным оборудованием. Также на зарплаты влияет конкуренция между регионами и компаниями за опытных работников.

Какие регионы также показали рост:

Нижегородская область – зарплаты выросли на 54% (до 99 472 руб./мес.).
Наибольший прирост доходов у монолитчиков (+50%), строителей (+45%) и арматурщиков (+44%). В регионе реализуются крупные инвестиционные проекты, такие как строительство экотехнопарка в Дзержинске, развитие IT-кампуса и создание научно-технологического центра.

Волгоградская область – +49% (до 100 094 руб./мес.).
Резкий скачок зарплат связан с инвестициями в промышленное строительство и обрабатывающую промышленность. Самые высокие темпы роста доходов у штукатуров (+70%), арматурщиков (+68%) и монолитчиков (+42%).

• Пермский край – +46% (до 95 501 руб./мес.)
• Тульская область – +42% (до 104 984 руб./мес.)
• Новосибирская область – +34% (до 112 728 руб./мес.)
• Самарская область – +27% (до 85 748 руб./мес.)
• Удмуртия – +27% (до 94 992 руб./мес.)
• Ростовская область – +22% (до 91 497 руб./мес.)
• Санкт-Петербург – +22% (до 113 305 руб./мес.)

Эксперты отмечают несколько ключевых факторов, влияющих на повышение доходов работников отрасли:

• Расширение инфраструктуры – строятся новые заводы, технопарки, жилые комплексы и логистические центры.
• Внедрение современных технологий – требуется более высокая квалификация персонала.
• Конкуренция за кадры – регионы и компании переманивают специалистов более выгодными условиями труда.