Женщинам с детьми до трех лет хотят отменить испытательный срок

В России предлагают расширить перечень работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Речь идет о женщинах с детьми до трех лет. Сейчас такая гарантия действует только для беременных женщин и матерей детей до полутора лет, однако парламентарии выступили с инициативой увеличить возрастную планку до трех лет.

Авторы инициативы считают, что мера позволит усилить защиту молодых матерей на рынке труда и снизить риск увольнения в первые месяцы после трудоустройства. Испытательный срок часто используется работодателями как инструмент оценки сотрудника, однако для женщин с маленькими детьми он может становиться дополнительным фактором нестабильности занятости.

Эксперты отмечают, что расширение гарантий способно повысить уровень социальной защищенности работников с семейными обязанностями. Вместе с тем специалисты обращают внимание на возможные риски. В частности, работодатели могут начать осторожнее относиться к кандидаткам с маленькими детьми уже на этапе подбора персонала, опасаясь дополнительных ограничений трудового законодательства.

Таким образом, инициатива направлена на поддержку семей с маленькими детьми и повышение устойчивости занятости женщин, однако ее итоговый эффект будет зависеть от практики применения новых норм на рынке труда.