Госструктурам поручают ежемесячно привлекать добровольцев на контрактную службу

Государственные и бюджетные организации в России получают регулярные задания по содействию набору добровольцев на контрактную службу. Об этом сообщает Газета.Ru со ссылкой на рекрутера, работающего с такими структурами. По его словам, подобная практика применяется с 2023 года и распространяется именно на учреждения государственного сектора, тогда как коммерческие компании в эту систему не вовлечены.

Как уточняется, планы по привлечению кандидатов формируются ежемесячно и могут существенно различаться в зависимости от текущих задач. В разные периоды речь шла как о нескольких людях, так и о нескольких десятках человек в месяц. Наиболее напряжённой, по словам источника, стала ситуация в 2024 году, когда требования к выполнению показателей заметно выросли.

Рекрутер отметил, что со временем находить желающих становится всё сложнее, из-за чего усиливается конкуренция между специалистами по подбору. При этом выполнение установленных показателей рассматривается как важный показатель эффективности работы организаций.

Источник также сообщил, что руководителей государственных предприятий регулярно вызывают на совещания для отчётов о ходе выполнения поставленных задач. В случае систематического невыполнения планов возможны кадровые решения, включая увольнение ответственных сотрудников. По его словам, такая система контроля действует на постоянной основе и стала частью управленческой практики последних лет.