В России предложили отправлять молодых врачей в села и создавать для них семейные условия

Министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин предложил нестандартный подход к решению проблемы нехватки медицинских кадров в сельской местности — отправлять молодых врачей в села и помогать им устраивать личную жизнь. Как сообщает портал Inkazan, таким образом чиновник надеется закрепить специалистов в малых населенных пунктах и снизить отток кадров в крупные города.

По данным Минздрава Татарстана, несмотря на целевое распределение выпускников в сельские больницы, значительная часть врачей после прохождения ординатуры стремится вернуться в мегаполисы. Марсель Миннуллин привел тревожную статистику: в 2023 году из 53 врачей, направленных в сельские районы Татарстана, только семь остались работать в малых населенных пунктах по окончании первого года трудовой деятельности. Более 90 процентов специалистов предпочли вернуться в крупные города, где условия жизни и перспективы для карьерного роста более привлекательны.

В связи с этим министр выступил с оригинальной инициативой. По его мнению, создание личной жизни молодых специалистов в сельской местности может помочь их удержать. «Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: "К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом"», — подчеркнул Миннуллин.

Эта инициатива вызвала обсуждение, поскольку она затрагивает не только профессиональную, но и личную жизнь специалистов. По мнению министра, семейные отношения могут мотивировать врачей к оседлости, что особенно важно для развития и укрепления системы здравоохранения в малых городах и селах, где кадровый дефицит ощущается наиболее остро.

Ранее на федеральном уровне президент России Владимир Путин поддержал программу «Земский доктор», в рамках которой медицинским специалистам, работающим в сельской местности, выплачиваются существенные материальные поощрения. Эти выплаты, составляющие до одного миллиона рублей, будут сохранены до 2030 года. Программа направлена на привлечение специалистов в отдаленные районы.