В Архангельске растет спрос на специалистов в преддверии зимы: особенно востребованы дворники и обслуживающий персонал

С наступлением холодов и приближением новогодних праздников рынок труда в Архангельской области переживает сезонный всплеск. Исследование портала hh.ru показало, что в регионе наиболее востребованы представители обслуживающих профессий, таких как дворники и уборщики, а также специалисты в сферах управления, строительства, логистики и ИТ.

В ноябре бизнес Архангельской области разместил на hh.ru более 6,3 тысячи вакансий — на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Работодатели охотно открывают позиции для администраторов, офис-менеджеров и сотрудников административно-хозяйственного отдела (АХО), что отмечено ростом вакансий на 122% в сравнении с прошлым годом. Резкий рост спроса наблюдается также на руководящие позиции: компании стали на 44% чаще искать топ-менеджеров для управления ключевыми процессами.

Популярностью среди работодателей пользуются также специалисты ИТ-сферы: количество вакансий в этом сегменте увеличилось на 43%. Но не только высококвалифицированные кадры остаются в центре внимания — бизнесу нужны и представители рабочих профессий. В преддверии зимы и снежного сезона спрос на дворников и уборщиков вырос на 42%, что связано с необходимостью поддерживать порядок на улицах и в зданиях в условиях холодного и снежного климата Архангельска.

Особенно активно в зимний период требуются транспортные работники: работодатели чаще ищут водителей, курьеров, машинистов и диспетчеров, при этом количество новых вакансий в этой категории выросло на 33%. Спрос на работников в строительстве и недвижимости увеличился на 30%.

Кроме того, к предстоящим праздникам Архангельская область испытывает потребность в кадрах для сферы развлечений. Число вакансий для фотографов, актеров и аниматоров увеличилось еще на 30%, так как компании и частные заказчики стремятся создать праздничную атмосферу и привлечь дополнительное внимание к мероприятиям.

Кадровый дефицит побудил работодателей стать более гибкими в поиске сотрудников. По данным исследования, за месяц количество вакансий, открытых для соискателей с инвалидностью, возросло до 480, что в 1,2 раза выше, чем годом ранее.