Работа в новогодние праздники: как будет оплачиваться труд в праздничные дни?

С приближением новогодних праздников многие россияне задаются вопросом, как будет оплачиваться работа в этот период. Депутат Госдумы Сергей Гаврилов в интервью РИА «Новости» напомнил, что согласно Трудовому кодексу РФ, с 1 по 8 января дни считаются официально нерабочими, а работа в этот период должна оплачиваться в двойном размере.

Работодатель обязан выплатить двойную оплату за каждый час, отработанный в новогодние праздники, вне зависимости от системы оплаты труда сотрудника. Для тех, кто работает по окладной системе, это означает дополнительную выплату сверх месячной нормы. Кроме того, вместо повышенной оплаты работник вправе потребовать предоставления отгула, равноценного количеству отработанных дней.

Сергей Гаврилов уточнил: если работодатель отказывается соблюдать установленные нормы оплаты труда, сотрудник может обратиться в прокуратуру или Трудовую инспекцию. Такие действия работодателя нарушают трудовое законодательство и подлежат административной ответственности.

Интересной новостью стало сообщение члена комитета Госдумы по труду Светланы Бессараб. По её словам, в декабре пенсионеры могут рассчитывать на получение сразу двух пенсионных выплат: за декабрь и за январь. Это связано с тем, что новогодние каникулы затрудняют работу почтовых отделений, и выплаты за январь будут перенесены на конец текущего года.