Житель Санкт-Петербурга получил 1,1 миллиона рублей за неиспользованные дни отпуска

Житель Санкт-Петербурга получил более одного миллиона рублей за неиспользованные дни отпуска, что стало рекордным случаем в трудовом праве. Мужчина, проработавший 25 лет в компании в должности управляющего магазина, за всё это время отдыхал только один раз. При уходе с работы он потребовал от бухгалтерии рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Компания насчитала ему 60 тысяч рублей, но мужчину это не устроило, и он обратился в суд с требованием выплатить ему более одного миллиона рублей.

Суд встал на сторону истца, постановив, что компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть значительно выше. Компания попыталась оспорить решение, но в результате компенсация была увеличена до 1,1 миллиона рублей. Это решение стало примером того, как важным может быть соблюдение трудовых прав работников, в том числе по вопросам отпуска и компенсации за его неиспользование.

Этот случай стал показателем того, что компании обязаны уважать права своих сотрудников и своевременно оплачивать все положенные компенсации. Кроме того, он служит напоминанием о важности правильного учета дней отпуска и обязательств работодателя перед своими сотрудниками.