С апреля 2026 года работников смогут привлекать к двойным сменам

Российским сотрудникам в ближайшие годы предстоят серьёзные изменения в трудовом графике. Правительство подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые фактически удваивают допустимую норму сверхурочной работы. Если сейчас работодатель может привлекать сотрудника к переработкам не более чем на 120 часов в год, то с апреля 2026 года эта планка вырастет до 240 часов.

Предполагается, что новые нормы помогут частично компенсировать растущий кадровый дефицит, с которым сталкиваются многие отрасли. Законопроект также предусматривает возможность законного привлечения работников к двухсменной занятости. Это значит, что при необходимости сотрудникам смогут поручать работу в две смены подряд, что ранее допускалось только в исключительных случаях.

В действующей редакции кодекса установлено ограничение: не более четырёх часов сверхурочной работы в течение двух дней подряд. После вступления поправок в силу работодатели получат больше гибкости в организации производственных процессов, а нагрузка на персонал, вероятно, возрастёт.

Эксперты отмечают, что подобные изменения могут вызвать дискуссии о балансе между производственными задачами и правами работников. Впрочем, окончательное решение останется за законодателями после рассмотрения инициативы.