IT-рынок в России столкнулся с резким падением вакансий

Российский IT-рынок переживает период охлаждения. В 2025–2026 годах число вакансий для айти-специалистов сократилось на 39 процентов, что заметно изменило баланс между работодателями и соискателями.

Если ранее компании конкурировали за кадры, то теперь ситуация изменилась, на одну открытую позицию может приходиться до 300 откликов. По данным опросов, уже 66 процентов специалистов сообщили о сложностях при поиске новой работы. Это касается как начинающих разработчиков, так и опытных сотрудников, которые ранее могли рассчитывать на быстрые офферы.

Одним из факторов стала трансформация процесса найма на фоне распространения нейросетей. Резюме постепенно теряют прежнюю ценность, поскольку все чаще создаются или редактируются с помощью ИИ. В результате этап первичного отбора превращается в соревнование не только между кандидатами, но и между инструментами, которые они используют для подготовки откликов и общения с рекрутерами.

Аналитики отмечают, что вопреки ожиданиям автоматизация не упростила подбор персонала. Напротив, внедрение ИИ увеличило затраты времени и ресурсов как для работодателей, так и для соискателей. Компании вынуждены тратить больше усилий на проверку навыков, а кандидаты проходят более сложные и многоступенчатые этапы отбора.