Жители Поморья стали быстрее находить работу: время трудоустройства сократилось на 19%

В Архангельской области за последние три года значительно сократилось среднее время поиска работы. Если раньше северяне в среднем находили новую работу за 115 дней, то теперь этот срок уменьшился на 19% и составляет 93 дня.

Такие изменения произошли благодаря модернизации службы занятости, которая проводится в рамках федерального проекта «Содействие занятости» — одной из частей национального проекта «Демография».

По словам министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимира Торопова, службы занятости региона были модернизированы как внешне, так и внутренне. В обновленных центрах:

• Провели капитальный и текущий ремонт
• Создали современные рабочие зоны с цифровыми сервисами
• Оборудовали сектора индивидуальных консультаций для соискателей и работодателей
• Внедрили новые форматы работы

Главное изменение — переход на систему «одного окна», когда все услуги оказываются в одном месте. Для этого объединены ресурсы центров занятости, агентства регионального развития и МФЦ.

Теперь сотрудники службы занятости используют персонализированный подход. Профконсультанты помогают людям определиться с карьерными целями, подбирают курсы повышения квалификации и закрепляют персонального консультанта за работодателями, чтобы ускорить подбор кадров.

Как рассказала первый заместитель директора регионального центра занятости Ольга Вохтомина, особенно заметные изменения произошли у уязвимых категорий граждан:

• В два раза сократилось время трудоустройства для детей-сирот
• На 38% быстрее находят работу женщины с детьми до трех лет
• На 20 дней уменьшился срок поиска у бывших заключенных и матерей с дошкольниками

— Поиск работы – время множества вызовов, когда человек испытывает стресс. Кроме того, долгий поиск приводит к усталости и снижению мотивации. Именно оптимизация стратегии поиска работы очень важна для успешного результата, — отмечает Ольга Вохтомина.

С 2025 года Архангельская служба занятости планирует индивидуальный карьерный план для каждого соискателя. Этот документ будет содержать персональный набор сервисов и рекомендаций, позволяя найти работу в кратчайшие сроки.

Все эти меры реализуются в рамках нового национального проекта «Кадры», который продолжит поддержку занятости населения и развитие кадрового потенциала региона.