В России выросло число работников под угрозой увольнения

Число работников, находящихся под риском увольнения в России, заметно увеличилось. По оценкам аналитиков, за последнее время этот показатель вырос примерно на 43%. Основными причинами называют дефицит региональных и отраслевых бюджетов, замедление экономической активности и сохраняющийся высокий уровень ключевой ставки, который повышает стоимость заимствований для бизнеса и ограничивает инвестиционные возможности работодателей.

Наиболее уязвимыми оказались сотрудники бюджетной сферы, финансового сектора и социальной инфраструктуры, включая медицинские учреждения. Именно эти направления сильнее других зависят от государственных расходов и чувствительны к изменениям бюджетной политики.

Эксперты отмечают, что работодатели нередко стараются избегать прямых массовых сокращений. Вместо этого используются более мягкие формы оптимизации занятости, например перевод сотрудников на неполный рабочий день, сокращение нагрузки или временное изменение условий труда. Такой подход позволяет компаниям снижать расходы без резкого роста официальной статистики увольнений.

Однако специалисты предупреждают, что возможности таких временных решений постепенно сокращаются. При сохранении текущих экономических условий часть организаций может перейти к более жестким мерам оптимизации персонала, особенно в секторах с высокой зависимостью от бюджетного финансирования.