Старшее поколение россиян активнее ищет работу и подработку

В 2025 году россияне старше 55 лет проявили заметно большую активность в поиске работы и подработки, сообщает «Известия» со ссылкой на директора направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александру Наумову. По словам эксперта, ключевым стимулом стала финансовая мотивация: многие представители старшего поколения стремятся компенсировать снижение доходов или обеспечить себе более стабильное материальное положение.

Кроме финансового фактора, возрастные соискатели ищут работу для поддержания социальной активности. Работа позволяет им оставаться вовлечёнными в жизнь общества, развивать новые навыки, поддерживать физическую форму и оставаться социально активными. Важную роль в этом процессе играют и изменения на рынке труда: в условиях дефицита кадров компании всё чаще привлекают к выполнению задач людей старшего возраста.

Старшие сотрудники при этом обладают значительными преимуществами - накопленным опытом, профессиональной компетенцией и способностью быстро адаптироваться к новым задачам. Работодатели отмечают, что такие сотрудники часто проявляют высокую ответственность и стабильность в работе, что особенно ценно в кризисных условиях.

Александра Наумова подчеркнула, что рост активности старшего поколения на рынке труда отражает как экономические реалии, так и изменения в корпоративной культуре: работодатели постепенно начинают видеть в опытных кадрах ресурс для поддержания качества работы и восполнения нехватки молодых специалистов. Этот тренд, по её мнению, будет сохраняться, учитывая демографическую структуру России и продолжающееся старение населения.