Наставничество в действии: как Архангельская область помогает молодым специалистам адаптироваться на работе

Комфортный старт и уверенность в начале карьеры для молодых специалистов во многом зависят от поддержки коллектива и грамотного наставника, который может передать знания и помочь освоиться в новых условиях. Сегодня подобные практики активно развиваются на предприятиях Архангельской области, где опытные сотрудники становятся наставниками для молодежи, помогая им не только освоить профессию, но и укрепить уверенность в своих силах.

В последние годы в Архангельской области действует конкурс «Лучшие практики наставничества», инициированный в рамках национального проекта «Производительность труда». Это мероприятие ежегодно позволяет оценить и наградить компании, которые добились наибольших успехов в адаптации и профессиональном развитии молодежи. Конкурс поддерживает губернатор Архангельской области Александр Цыбульский, отмечая лучшие программы и практики наставничества на предприятиях региона.

В 2024 году по итогам конкурса в номинации «Профессиональное развитие молодежи» первое место заслуженно заняло государственное унитарное предприятие «Фармация», второе место присудили Архангельской ремонтно-эксплуатационной базе флота, а третье — Беломорской сплавной компании. Особое внимание было уделено и Центру судоремонта «Звездочка», который наградили специальным призом за многолетнее развитие наставничества и приверженность передаче знаний и опыта новым сотрудникам.

Губернатор Александр Цыбульский поблагодарил всех участников конкурса и подчеркнул значимость наставничества для экономики региона и развития трудовых коллективов. «Еще раз благодарю коллективы всех предприятий, участвующих в конкурсе, за работу с молодыми специалистами. И, конечно, желаю успехов наставникам «Фармации» на федеральном этапе состязания!», – отметил Цыбульский.