Каждый второй житель Архангельска сталкивался с абьюзом на работе

Каждый второй житель Архангельска так или иначе сталкивался с психологическим давлением на рабочем месте. К таким выводам пришли аналитики SuperJob по итогам социологического опроса среди горожан. Проблема токсичной атмосферы в коллективах оказалась куда масштабнее, чем принято считать.

Наиболее часто источником абьюза становится руководство. О давлении со стороны начальства сообщили 41% опрошенных, тогда как агрессию и психологические атаки со стороны коллег испытывали 30% респондентов. Самой уязвимой категорией оказались работники в возрасте от 35 до 45 лет. Почти половина представителей этой группы признались, что подвергались давлению со стороны руководителей, а более трети сталкивались с враждебным отношением внутри коллектива.

Чаще всего сотрудники жалуются на самодурство начальства и различные формы психологического прессинга, включая постоянные придирки, угрозы и манипуляции. Эти варианты назвали по 29% участников опроса. Каждый четвертый связывает абьюз с грубыми нарушениями трудового законодательства: неоплачиваемыми переработками, задержками заработной платы и созданием препятствий для ухода на больничный. Еще около 20% признались, что становились объектами публичных унижений и оскорблений.

Реакция на токсичную среду нередко радикальна. Почти 60% архангелогородцев заявили, что готовы уволиться сразу же, если давление исходит от руководства. В случае конфликтов с коллегами на такой шаг готовы пойти 47% работников. Эксперты отмечают, что подобные настроения отражают растущий запрос на уважительные условия труда и здоровую корпоративную культуру.