Как пройти собеседование и не сойти с ума: архангелогородцам дали советы по поиску работы

Весна – время не только для обновления гардероба, но и для смены работы. В Архангельской области этот сезон традиционно становится «горячим» для соискателей: только с начала марта местные жители обновили более 20 тысяч резюме. Однако одно дело – отправить анкету, а другое – пройти собеседование, где можно столкнуться с самыми неожиданными вопросами.

Эксперты hh.ru провели опрос среди жителей региона и выяснили, что более 70% соискателей хотя бы раз оказывались в неловкой ситуации из-за странных вопросов от работодателей. Например, у 10% респондентов интересовались их знаком зодиака (очевидно, чтобы проверить, насколько кандидат совместим с бухгалтерией и отделом кадров), а у 25% – наличием кредитов и ипотеки (возможно, чтобы понять, как долго сотрудник продержится на окладе).

Но это ещё не всё. Около 11% соискателей получили вопросы про политические взгляды, 5% – про религию, а еще 5% – про сексуальную ориентацию. Каждый третий столкнулся с расспросами о судимости, а 66% опрошенных – о семейном положении и планах на детей. Хотя, казалось бы, компетенции сотрудника в работе не зависят от его личной жизни.

Специалисты hh.ru собрали лайфхаки, которые помогут не только пройти интервью, но и сохранить нервы:

Как справиться с волнением?
— Сделайте несколько глотков воды – это поможет успокоиться.
— Плотно прижмите стопы к полу – почувствуйте «почву под ногами» не только в переносном, но и в буквальном смысле.

Как ответить на вечный вопрос: «Расскажите о себе»?
— Подчеркните, что разделяете ценности компании (любовь к животным, если устраиваетесь в зоомагазин, или страсть к технологиям, если в IT-компанию).
— Расскажите о профессиональных качествах, которые важны именно для этой вакансии.
— Завершите ответ фразой: «Я хочу работать у вас, потому что…» и добавьте аргумент, почему вам интересна именно эта компания.

Как говорить уверенно?
— Поддерживайте средний темп речи – не тараторьте, но и не впадайте в медитацию.
— Старайтесь улыбаться – это располагает к вам рекрутера.

Что отвечать на вопрос про слабые стороны?
— Не говорите, что у вас их нет – это выглядит подозрительно.
— Лучше назвать слабость, которая не критична для работы, и рассказать, как вы её преодолеваете.

Как правильно обсуждать зарплату?
— Узнайте среднюю зарплату по рынку заранее.
— Если у вас большой опыт, смело называйте сумму на 5–10% выше средней. Если опыта мало – будьте гибкими.

В целом главное правило собеседования – оставаться собой, но в лучшей версии. Ведь работодатель ищет не только профессионала, но и человека, с которым приятно будет работать.