До 1 млн рублей за ребенка: более 150 компаний в России ввели крупные выплаты сотрудникам

В 2026 году 151 российская компания начала выплачивать сотрудникам по 1 млн рублей при рождении ребенка. Об этом на круглом столе по поддержке молодых семей сообщила первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая («Единая Россия»), ссылаясь на данные ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Полный перечень компаний планируется опубликовать отдельно.

С 1 января 2026 года в России вступили в силу изменения в налогообложении материальной помощи от работодателей. Теперь выплаты при рождении, усыновлении или установлении опеки могут достигать 1 млн рублей на каждого ребенка и не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Если оба родителя работают в одной компании, общий необлагаемый лимит может составить до 2 млн рублей на семью.

По словам Татьяны Буцкой, поддержка семей со стороны работодателей становится устойчивым трендом. Она отметила, что формируется новая модель жизненного пути: «первый ребенок - в вузе, второй и третий - у работодателя». Вузы также расширяют программы поддержки студентов с детьми. Замминистра науки и высшего образования Ольга Петрова сообщила, что в российских университетах действует около 3500 различных мер поддержки молодых семей.

Эксперты отмечают, что бизнес активно включает демографическую поддержку в корпоративные стратегии. Компании получают дополнительные стимулы - от попадания в реестры социально ответственных работодателей до приоритетов в госзакупках и субсидиях. При этом подходы различаются: крупные корпорации, включая «РЖД» и «Газпром», расширяют льготы, жилищные программы и компенсации, тогда как для малого бизнеса такие выплаты остаются серьезной финансовой нагрузкой.

Аналитики прогнозируют, что в ближайшие годы крупные выплаты при рождении детей могут стать стандартом для среднего и крупного бизнеса, особенно в промышленности, IT и финансовом секторе.