Почему компании всё чаще отказывают курильщикам в работе

В российских компаниях всё чаще обращают внимание на вредные привычки сотрудников, и курение постепенно становится фактором, влияющим на карьерные перспективы. По данным экспертов рынка труда, более половины работодателей уже на этапе подбора персонала стараются не приглашать курящих соискателей на собеседования или рассматривают их в последнюю очередь.

Основной причиной такого подхода называют проблемы с дисциплиной и управляемостью рабочего процесса. Руководители отмечают, что курящие сотрудники чаще покидают рабочие места, обсуждают рабочие вопросы в курилках, а не в корпоративных чатах, и выпадают из общего ритма команды. В результате контроль за задачами становится сложнее, а производительность снижается.

При этом формального запрета на трудоустройство курильщиков пока не существует. Эксперты подчеркивают, что привычка редко становится единственной причиной отказа, однако всё чаще используется как дополнительный критерий при выборе между кандидатами с равными профессиональными навыками. Если уровень компетенций совпадает, предпочтение отдают тем, кто не курит.

Работодатели связывают эту тенденцию не только с вопросами эффективности, но и с корпоративной культурой, ориентацией на здоровый образ жизни и снижением числа перерывов в течение рабочего дня. В перспективе специалисты не исключают, что требования к образу жизни сотрудников будут усиливаться, особенно в сферах с высокой нагрузкой и жёсткими сроками.